O abono salarial de 2025 começará a ser pago em fevereiro, seguindo um cronograma específico de liberação dos valores. O benefício, que surgiu como uma conquista histórica da classe trabalhadora na década de 1970, tem como objetivo complementar a renda de trabalhadores e garantir um repasse mais justo dos recursos arrecadados pelo Programa de Integração Social (PIS) e pelo Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP). Neste ano, espera-se contemplar cerca de 25,8 milhões de trabalhadores.
Quem tem direito ao abono salarial em 2025?
De acordo com as regras atuais, o abono salarial de 2025 será concedido aos trabalhadores e servidores municipais que atenderem aos seguintes critérios:
- Ter trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias em 2023;
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base, ou seja, até R$ 2.640,00;
- Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
- Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na RAIS (até 15 de maio de 2024) ou no eSocial (até 19 de agosto de 2024).
Como será o pagamento?
O pagamento do abono salarial é feito de forma escalonada, conforme o cronograma oficial definido pelo governo federal. O valor do benefício é proporcional ao tempo trabalhado no ano-base (2023):
- Quem trabalhou 12 meses recebe o valor integral, correspondente a um salário mínimo;
- Quem trabalhou menos meses recebe um valor proporcional, baseado no tempo de serviço formal.
Os servidores municipais podem consultar a disponibilidade do pagamento nos canais oficiais da Caixa Econômica Federal (para o PIS) e do Banco do Brasil (para o PASEP), de acordo com o cronograma divulgado pelo governo.
Como consultar e receber o abono salarial?
A verificação da elegibilidade para o abono salarial pode ser realizada por diversos canais. Um meio digital simples e prático é a Carteira de Trabalho Digital, que fornece acesso fácil às informações. Alternativamente, os trabalhadores podem usar o portal Gov.br, a Central de Atendimento Alô Trabalho pelo telefone 158 (ligação gratuita) ou fazer essa consulta presencialmente em uma das Superintendências Regionais do Trabalho.
Importância da manutenção do abono salarial
O abono salarial é uma política pública essencial para milhares de trabalhadores do serviço público municipal. Ele representa um complemento significativo para a renda dos servidores que ganham menos e fortalece a distribuição de recursos de forma mais equitativa. Além disso, a defesa do abono salarial é parte fundamental da luta sindical, pois ele é um direito conquistado ao longo das décadas e deve ser garantido como um mecanismo de justiça social.
O SINDSEP reforça a importância dos servidores acompanharem o calendário de pagamento e denunciarem qualquer irregularidade. Caso haja dúvidas ou problemas no recebimento, o sindicato está à disposição para orientar e lutar pelo direito de cada trabalhador. Mantenha-se informado e conte com o sindicato para defender seus direitos!
