A Campanha Salarial 2025 reforça a luta por condições salariais justas e valorização profissional em Quixadá, Ibicuitinga, Banabuiú, Choró e Ibaretama. Entre os pontos prioritários estão a equiparação do piso do magistério para professores temporários, a reposição inflacionária para todas as categorias, o reajuste do piso das(os) agentes comunitários de saúde (ACEs) e de combate às endemias (ACSs) e a implantação dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCRs) nas áreas onde ainda não existem.
A equiparação salarial para professores temporários é um dos destaques da campanha, especialmente em Quixadá, onde a disparidade em relação aos professores efetivos é significativa. O Sindsep também ressalta a necessidade de garantir o reajuste do piso do magistério, retroativo a 1º de janeiro de 2025, e implementar a descompressão dos PCCRs já existentes em cidades como Banabuiú e Choró.
Além disso, a reposição inflacionária de 4,84% é essencial para proteger o poder de compra dos servidores(as) e assegurar justiça salarial. O sindicato também exige o levantamento de carências nos quadros municipais para a realização de concursos públicos, promovendo estabilidade e eficiência no serviço público.
“O reajuste salarial, os planos de carreira e a atenção aos professores de nível superior são reivindicações para fortalecer o serviço público e garantir a qualidade dos serviços prestados à população, ”, destacou a presidenta do Sindsep, Izaltina Gonzaga.
As pautas já foram protocoladas nas prefeituras de Quixadá e Ibicuitinga, enquanto as de Banabuiú e Ibaretama estão em fase final de articulação. No caso de Choró, a minuta ainda precisa ser protocolada junto à gestão municipal.
O Sindsep segue mobilizado, priorizando o diálogo para alcançar avanços concretos nas negociações e garantir que as reivindicações sejam atendidas. Atualizações sobre o andamento das pautas serão divulgadas no site e nas redes sociais do sindicato.
