A terceirização e precarização no serviço público municipal são práticas que comprometem a qualidade dos serviços prestados e enfraquecem os direitos dos servidores. A contratação de trabalhadores sem estabilidade, com baixos salários e condições inadequadas de trabalho, torna-se um método de fragilizar a luta da classe trabalhadora. Essas práticas são uma forma de transferir a responsabilidade do Estado para empresas privadas, tornando o lucro prioritário ao invés do bem-estar social.
Além de reduzir a qualidade dos serviços, a terceirização compromete a integridade dos direitos trabalhistas. O combate a essa precarização passa pela realização de concursos públicos, que garantem a entrada de servidores qualificados e a segurança do vínculo empregatício.
Estabilizar o serviço público é uma questão de justiça social e de defesa da qualidade dos serviços. Um servidor desvalorizado e sem garantias sofre o impacto da precarização, que, por sua vez, afeta diretamente a população.
“Precarizar o serviço público é precarizar a vida da população. Lutamos por mais concursos públicos, pela estabilidade e pela valorização do servidor municipal. Só assim podemos garantir um serviço de qualidade para todos”, destaca o SINDSEP.
