Na manhã desta quinta-feira (13), as diretoras Izaltina Gonzaga e Sheila Gonçalves, juntamente com as Coordenadoras Sindicais de Ibaretama, Marlene Luiz e Kilvânia Cavalcante, e as servidoras Elcirene e Marta, participaram da Sessão Ordinária da Câmara Municipal de Ibaretama. O objetivo foi apresentar e debater a pauta da Campanha Salarial 2025 dos servidores(as) municipais.
Durante a sessão, Izaltina Gonzaga, ressaltou a necessidade de um diálogo transparente e efetivo entre a gestão municipal e os trabalhadores. Izaltina reforçou a importância da abertura da Mesa de Negociação e destacou que a primeira reunião com a administração municipal já ocorreu, com encaminhamentos previstos para a próxima rodada de discussões.
O sindicato reivindica a ampliação do atendimento em saúde para os servidores, incluindo serviço médico e equipe de plantão no período noturno, permitindo que os trabalhadores possam buscar atendimento sem comprometer sua jornada laboral. Também cobra a regularização do uso de atestados e a implementação de um protocolo que garanta a validação adequada dos afastamentos por saúde. Outra demanda é a ampliação da formação continuada para todos os servidores municipais, garantindo capacitação permanente, especialmente em temas como inclusão e atendimento a pessoas com deficiência.
A defesa da aplicação do dinheiro público exclusivamente no serviço público foi reforçada, evitando o repasse de recursos para clínicas particulares e fortalecendo a infraestrutura municipal. O Sindsep também denunciou tentativas de deslegitimar o sindicato e impedir a participação dos servidores em assembleias e reuniões, destacando a necessidade de garantir que a entidade sindical seja reconhecida como representante legal da categoria e tenha acesso livre aos locais de trabalho para diálogo com os servidores.
Outro ponto abordado foi a necessidade de implementação de uma política de readaptação funcional para servidores que, por problemas de saúde, não possam mais desempenhar suas funções originais sem prejuízo de seus direitos.
A luta pela realização de concurso público em Ibaretama também foi destacada como essencial para garantir a estabilidade no funcionalismo municipal. Atualmente, o município tem um grande número de trabalhadores contratados sem concurso, o que compromete a qualidade do serviço público e a segurança dos servidores. A participação do Ministério Público na cobrança de concursos foi reforçada, especialmente diante do crescimento de contratações temporárias e terceirizadas.
O Sindsep cobrou o pagamento do piso salarial dos motoristas da educação e a adequação dos vencimentos dos auxiliares de enfermagem, que ainda não tiveram o devido enquadramento salarial. A precarização da aposentadoria dos servidores foi outro tema de grande preocupação, especialmente em relação à Reforma da Previdência e à PEC 66, que impacta diretamente o tempo de contribuição e o valor dos benefícios. A presidenta Izaltina Gonzaga alertou que muitos servidores que hoje ganham um salário razoável podem ver sua renda cair drasticamente ao se aposentarem, devido às novas regras previdenciárias.
“O Sindsep continuará acompanhando as negociações da Campanha Salarial 2025, buscando avanços concretos para os servidores municipais. A próxima reunião da Mesa de Negociação com a Prefeitura de Ibaretama será fundamental para o desdobramento das pautas apresentadas. A participação ativa dos servidores e servidoras é essencial para fortalecer a luta sindical e garantir condições de trabalho dignas para todos”, reforçou Izaltina.
