A diretoria do Sindsep esteve no município de Ibaretama na última segunda-feira (17) para uma audiência com o Secretário de Educação, Alessio Costa, com o objetivo de defender direitos e melhorias para os servidores municipais da educação. O encontro teve como pauta principal a apresentação e debate de pontos estratégicos da minuta da Campanha Salarial 2025, visando garantir avanços na valorização profissional e nas condições de trabalho dos docentes.
Dentre os temas abordados, destacam-se a descompressão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) do Magistério, que visa corrigir distorções salariais entre diferentes níveis da carreira docente, garantindo uma progressão justa e valorizando a experiência dos professores. Atualmente, muitos profissionais enfrentam dificuldades para avançar na carreira devido à falta de reajustes proporcionais ao tempo de serviço e à qualificação adquirida. A reestruturação do PCCR é uma demanda essencial para garantir um plano de carreira mais equitativo e atrativo para os educadores.
Além disso, foi discutida a implantação da Avaliação de Desempenho do Magistério, um mecanismo que pode impactar diretamente as promoções e progressões na carreira dos profissionais da educação. A proposta busca estabelecer critérios claros e justos para avaliação, assegurando que os docentes tenham reconhecimento profissional baseado em parâmetros objetivos. A diretoria do Sindsep buscou esclarecimentos sobre como está sendo planejada a instrumentalização para essa avaliação, reforçando a importância de um processo transparente e participativo, que não prejudique os servidores.
Outro ponto de destaque na reunião foi a regulamentação de leis federais que impactam diretamente a prestação do serviço público, como a Lei Federal Nº 14.681/2023, que institui a política de bem-estar, saúde e qualidade de vida no trabalho e valorização dos profissionais da educação. Essa legislação estabelece diretrizes para garantir melhores condições laborais, promovendo a saúde mental e física dos trabalhadores da educação. A implementação dessa política é crucial para combater problemas como a sobrecarga de trabalho e o adoecimento dos profissionais, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
A entidade reforça a importância da mobilização dos servidores para garantir condições de trabalho dignas e a valorização profissional da categoria. “Reiteramos o nosso compromisso e disposição em participar e contribuir nas discussões e construções dos instrumentos de avaliação e de quaisquer documentos que tratem dos interesses do servidor público deste município”, afirmou a presidenta do sindicato, Izaltina Gonzaga.
