A luta pelo fim da escala 6×1 não diz respeito apenas ao setor privado. Embora o modelo seja mais comum no comércio e nos serviços, o debate sobre jornada, descanso, saúde e tempo de vida interessa diretamente a toda a classe trabalhadora, incluindo servidoras e servidores públicos municipais.
Segundo levantamento do Dieese, cerca de 14,8 milhões de trabalhadores brasileiros atuam na escala 6×1, o equivalente a 33,2% dos ocupados no país. O estudo também aponta que 64% dos trabalhadores formais têm jornada superior a 40 horas semanais, e cerca de 75% dos trabalhadores celetistas trabalham mais de 40 horas por semana.
Tempo de trabalho X Tempo de vida
A discussão sobre escala 6×1 revela um problema maior: a forma como o trabalho ocupa a vida da classe trabalhadora.
A jornada de trabalho não termina quando o expediente acaba. Segundo os dados apresentados pelo Dieese, 71,2 milhões de trabalhadores precisam se deslocar para o trabalho. Entre eles, 14,5 milhões levam entre 30 minutos e uma hora no trajeto; 7,4 milhões gastam mais de uma hora; e 1,3 milhão passa mais de duas horas no deslocamento diário.
A jornada real é maior do que a registrada no papel. Entre expediente, deslocamento, responsabilidades domésticas e cuidado com a família, sobra pouco tempo para descanso, estudo, lazer, cultura, participação política e saúde.
O serviço público também vive o problema da jornada
Nem todos os servidores municipais trabalham em escala 6×1. Mas o debate sobre redução da jornada e direito ao descanso atravessa o serviço público.
Na saúde, há plantões, escalas extensas e equipes sobrecarregadas. Na educação, há jornada dentro e fora da escola: planejamento, correção, reuniões, formação e acompanhamento de estudantes.
Na limpeza urbana, vigilância, transporte, assistência social e serviços essenciais, há rotinas que exigem presença contínua e, muitas vezes, pouca recomposição de pessoal.
A sobrecarga aparece no corpo, na saúde mental, no adoecimento e no afastamento do trabalho.
Longas jornadas adoecem
Estudo da Organização Mundial da Saúde e da Organização Internacional do Trabalho estimou que longas jornadas de trabalho levaram a 745 mil mortes por acidente vascular cerebral e doença isquêmica do coração em 2016. A análise considera especialmente jornadas de 55 horas ou mais por semana.
Esse dado ajuda a compreender por que a redução da jornada é uma pauta de saúde pública. Trabalhador descansado adoece menos, convive mais com a família, participa mais da vida social e tem melhores condições de realizar seu trabalho.
No serviço público, isso também impacta a população. Servidoras e servidores exaustos, adoecidos e pressionados atendem em ambientes mais difíceis, com menor capacidade de resposta e maior risco de afastamento.
Redução da jornada é pauta coletiva
A defesa do fim da escala 6×1 faz parte de uma luta histórica pela redução do tempo de trabalho. Tempo para descansar. Tempo para cuidar da saúde. Tempo para estudar. Tempo para viver com a família. Tempo para participar da vida em comunidade. Tempo para existir fora do trabalho.
Para a categoria dos servidores municipais, esse debate se conecta diretamente à defesa de concursos, recomposição de equipes, condições dignas de trabalho e políticas de saúde do trabalhador.
